Kelakuan Ketua Pegawai Eksekutif Bank Muamalat, Dato ‘Hj Redza, adalah sangat paranoid kerana dalam erti kata lain bahawa dia tanpa rasa ragu terpaksa menipu, mengelirukan dan melanggar undang-undang untuk membuang pekerja yang berpendapatan paling rendah, menyebabkan kesengsaraan yang teramat sangat dalam segi mata pencarian mereka.

Sifat-sifat yang hina dan korup seperti penganiayaan dan Anti- Kesatuan, tidak selaras dengan Visi, Misi dan Nilai-nilai Islam yang mulia di Bank Muamalat.

Adakah ini ciri-ciri semula jadi yang mengizinkan diri seseorang untuk memegang jawatan Ketua Pegawai Eksekutif di sebuah Bank Islam?

Akta Perkhidmatan Kewangan Islam 2013 telah jelas antara lain di Seksyen 69 pada pematuhan ‘keperluan layak dan sesuai’ oleh seorang Pengerusi, Pengarah, Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) atau Pegawai Kanan yang merangkumi kriteria minimum yang berhubungan dengan (a) kejujuran , integriti dan reputasi.

Seksyen 70 Akta Perkhidmatan Kewangan Islam 2013 nyata memberi kuasa Bank Negara Malaysia untuk menghentikan Dato ‘Hj Redza atau mana-mana personaliti itu dengan tingkah laku buruk untuk melindungi imej institusi kewangan Islam di Malaysia.

Oleh itu, hak ini terletak ditangan Gabenor Bank Negara Malaysia untuk memastikan bahawa CEO dan Pegawai Kanan institusi kewangan menjalankan perniagaan mereka dengan tahap tertinggi tingkah laku moral untuk memperoleh keyakinan orang ramai.

Tadbir urus yang baik akan dapat meminimumkan amalan korup dikalangan Pegawai Kanan bank dalam sektor perbankan dan juga dapat mengurangkan jurang pendapatan rakyat Malaysia.Ia juga akan menggalakkan semangat patriotisme kepada rakyat Malaysia dari pelbagai lapisan masyarakat.

NUBE menuntut keadilan untuk pekerja-pekerja miskin dan pelanggan di Bank Muamalat