Mengapa Kita Menuntut Bantuan Perayaan (FA) & Mengapa Bank MESTI Membayar

Bantuan Perayaan (FA) adalah isu yang hangat diperkatakan dalam kalangan pekerja bank di Malaysia. Namun, mengapa kita begitu tegas dalam tuntutan FA ini dan mengapa bank-bank mesti memenuhi tanggungjawab mereka?

Mari kita lihat beberapa faktör penting.

1. Menghormati Perjanjian 

Pada 5 April 2023, Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) dan Persatuan Bank-Bank Perdagangan Malaysia (MCBA) telah menandatangani Memorandum Persefahaman (MoA) yang menyatakan bahawa bank perlu membayar satu bulan gaji sebagai Bantuan Perayaan setiap tahun. Perjanjian ini mesti dihormati dan dipatuhi.

2. Keadilan untuk Pekerja 

Setiap pekerja berhak mendapatkan ganjaran yang setimpal dengan usaha dan dedikasi mereka. Bank-bank di Malaysia telah mencatatkan keuntungan yang besar setiap tahun. Oleh itu, adalah adil bagi mereka untuk berkongsi sebahagian kecil daripada keuntungan tersebut sebagai bantuan perayaan kepada pekerja yang telah bekerja keras untuk mencapai kejayaan tersebut seperti yang dikongsi bersama pekerja-pekerja Indonesia.

3. Amalan Terbaik di Negara Lain 

Bank-bank Malaysia yang beroperasi di Indonesia seperti Maybank dan CIMB telah membayar FA kepada pekerja mereka di sana sejak tahun 1961. Malah, FA telah dijadikan undang-undang di Indonesia. Jika bank-bank ini boleh melakukannya di Indonesia, mengapa tidak di Malaysia?

4. Keperluan Ekonomi Pekerja 

FA memainkan peranan penting dalam membantu pekerja bank, terutama mereka dalam golongan B40 dan M40, untuk menguruskan perbelanjaan tambahan semasa musim perayaan. Dengan kos sara hidup yang semakin meningkat, FA adalah satu bentuk bantuan kewangan yang sangat diperlukan.

5. Memastikan Moral dan Motivasi Pekerja 

Pekerja yang merasa dihargai dan diiktiraf akan lebih bermotivasi dan produktif. FA adalah salah satu cara untuk menunjukkan penghargaan kepada pekerja bank atas usaha mereka. Tanpa FA, moral pekerja boleh terjejas, yang akhirnya boleh menjejaskan produktiviti dan prestasi keseluruhan bank.

6. Mengelakkan Penganiayaan Pekerja 

Mengabaikan perjanjian dan enggan membayar FA adalah satu bentuk penganiayaan terhadap pekerja. Ini bukan sahaja melanggar hak pekerja, tetapi juga menunjukkan sikap tidak bertanggungjawab pihak bank terhadap kesejahteraan pekerja mereka.

Kesimpulan

Adalah jelas bahawa FA bukan sekadar isu kewangan, tetapi juga isu keadilan, penghormatan, dan tanggungjawab sosial. Bank-bank di Malaysia mesti membayar FA untuk menghormati perjanjian, menyokong pekerja, dan mengekalkan reputasi baik mereka sebagai majikan yang bertanggungjawab. Kita mesti terus berjuang untuk hak kita dan memastikan bahawa suara kita didengar. 

#BankTakIkhlas #YBStevenSimTakIkhlas #SayaPekerjaBank #KeadilanUntukPekerja #FAAdalahHakKami