Kekurangan Staf Mempengaruhi Emosi dan Kesejahteraan Kita 

Pekerjaan kita mengisi sebahagian besar hidup kita, dan kita hanya benar-benar gembira dan puas hati dengan kerja yang hebat apabila kita dapat fokus dan bekerja dengan bahagia. Kegembiraan ini dalam melayani pelanggan dengan bahagia sering terganggu oleh pengurusan bank yang menekan dan mengganggu kita dengan menghadkan bilangan staf di tempat kerja .

Ramai daripada kita bekerja di bawah tekanan kerana tidak cukup staf .

Kita sering diminta untuk menyesuaikan cuti tahunan kita, diminta untuk membatalkan dan menjadual semula rancangan peribadi kita 

Kita juga menerima banyak kritikan apabila kita jatuh sakit. Nama kita disorot atau dikongsi dalam Kumpulan WhatsApp seolah-olah kita telah melakukan kesalahan hanya kerana malangnya, kita jatuh sakit .

Ramai ahli dan pekerja bank menghadapi kemarahan pengurusan bank yang narsistik dan menderita dalam diam. Pengurusan bank menghadkan staf dengan alasan untuk mengurangkan kos. Mereka menyasarkan pekerja kerani kerana mereka menyasarkan hak kesatuan sekerja kita; mereka ingin mengambil hak Perjanjian Bersama kita .

Semua ini salah! 

Kita tidak perlu takut, kita berhak untuk mengemukakan aduan, apabila terdapat kekurangan staf di tempat kerja kerana ia memberi kesan kepada kita dan juga perkhidmatan kepada pelanggan .

Ingat, aduan hanyalah surat yang kita berikan kepada pengurusan bank apabila mereka melakukan kesalahan, kerana mereka memberi kita surat penjelasan atau tunjuk sebab apabila mereka mendakwa kita melakukan kesalahan. Ini dipanggil semak dan imbang .

Ahli NUBE bebas mengemukakan aduan, jadi hubungi Jawatankuasa Cabang anda untuk mengetahui caranya .

Bukan ahli NUBE, ingin tahu lebih lanjut? SERTAI KAMI! Ini akan menjadi keputusan terbaik yang anda boleh buat .

#NUBE #HakPekerja #SertaiNUBE #Bersatu