Perkongsian dari Setiausaha Agung ITUC: Mempertahankan Hak untuk Mogok 

Sebagai sebahagian daripada kempen #ForDemocracy, kami fokus kepada demokrasi di tempat kerja, dan tiada yang lebih asas daripada hak untuk mogok. Hak ini berakar dalam undang-undang antarabangsa, namun selama hampir satu dekad, wakil majikan di ILO telah meragui hak penting ini. Akhirnya, kes ini dirujuk ke Mahkamah Keadilan Antarabangsa (ICJ).

Setiausaha Agung ITUC, Luc Triangle, menekankan bahawa kita tidak memerlukan mahkamah — hanya akal yang waras  untuk mengesahkan bahawa hak untuk mogok adalah asas bagi pekerja untuk mendapatkan perjanjian yang adil dan demokrasi di tempat kerja.

Ketika ILO bersiap sedia untuk Persidangan Buruh Antarabangsa (ILC) pada bulan Jun, Luc Triangle mengingatkan perwakilan tentang tugas mereka untuk menyokong hak untuk mogok dan demokrasi di tempat kerja.

Tunjukkan sokongan anda dengan tandatangan anda hari ini!  Sokong Hak untuk Mogok.

Hak untuk mogok mempunyai sejarah yang panjang , dengan mogok pekerja paling awal diketahui berlaku di Mesir purba sekitar tahun 1170 SM, di mana tukang mogok memprotes bekalan yang tidak mencukupi dan kekurangan gaji. Mogok terus berlaku dalam Empayar Rom, semasa Revolusi Perindustrian , dan hingga ke hari ini kekal sebagai cara utama pekerja menunjukkan kuasa kolektif mereka.

Dengan majikan mempersoalkan hak berusia 3000 tahun yang lahir di Mesir , tiba masanya untuk mengingatkan perwakilan di Geneva tentang sejarah kita dan tanggungjawab mereka untuk mempertahankan kebebasan asas dan demokrasi di tempat kerja.

Tandatangani petisyen kami sebagai solidariti dengan ribuan yang lain di seluruh dunia, dan bersama-sama mari tunjukkan bahawa kita tidak akan menyerah dalam perjuangan #ForDemocracy 

Dalam solidariti,

Luc Triangle

Setiausaha Agung ITUC

#HakPekerja #DemokrasiDiTempatKerja #SolidaritiPekerja #ILC2024 #TandatanganPetisyen #SupportWorkersRights #GlobalSolidarity

source : https://www.facebook.com/share/p/mTJFVMTWAJRnmioK/?mibextid=qi2Omg