Prof. Dr. Ramasamy Mempersoalkan Tindakan Menteri Sumber Manusia 

Walaupun laporan polis KALI KE-2 telah dilakukan terhadap TAPI Menteri Sumber Manusia, Steven Sim Chee Keong 沈志强, masih belum menjelaskan pertikaian perusahaan. 

Bagaimana mungkin Menteri Sumber Manusia yang baru, Steven Sim Chee Keong, merujuk pertikaian perusahaan antara Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE) dan Persatuan Bank-Bank Perdagangan Malaya (MCBA) mengenai pembayaran festival ke Mahkamah Perusahaan sebelum proses perundingan selesai? 

Hanya apabila ada pertikaian perusahaan tanpa prospek perundingan, barulah Ketua Pengarah Jabatan Perhubungan Perusahaan boleh merujuk perkara itu ke Mahkamah Perusahaan untuk penghakiman. Namun, NUBE perlu mengakui hakikat pertikaian perusahaan sebelum ia boleh dirujuk.

Kenapa rujukan ke Mahkamah Perusahaan semasa proses perundingan masih berlangsung? 

Kelihatannya, samaada Sim atau Ketua Pengarah telah mengambil keputusan satu pihak untuk merujuk pertikaian tersebut ke Mahkamah Perusahaan berdasarkan persetujuan yang diperoleh secara unilateral dari MCBA.

Jika ini benar, maka Kementerian Sumber Manusia atau Sim atau Ketua Pengarah jelas telah melanggar undang-undang perhubungan industri. 

Sim, yang dilantik sebagai Menteri Sumber Manusia dalam rombakan kabinet baru-baru ini, telah menunjukkan semangatnya untuk menjaga hubungan yang stabil antara buruh dan majikan. Namun, sikapnya terhadap pertikaian perusahaan antara NUBE dan MCBA kelihatan jauh di bawah jangkaan. 

Saya menggesa Sim agar tidak berlagak dan bersedia bertemu dengan NUBE. Ini bukan yang diharapkan dari seseorang yang berasal dari DAP, sebuah parti politik yang memperjuangkan ideologi demokrasi sosial yang merangkumi prinsip keadilan sosial dan egalitarianisme. 

#KeadilanUntukPekerja #BankTakIkhlas #YBStevenSimTakIkhlas #YBStevenSim

Source : https://www.facebook.com/share/p/6bh6LK6atoaimKXH/?mibextid=qi2Omg