Kementerian Sumber Manusia menyatakan terdapat 2.1 juta pekerja asing yang berdaftar tetapi Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) menyatakan terdapat kira-kira 6 juta termasuk yang didokumenkan dan tidak mempunyai dokumen manakala kita masih tidak mempunyai angka yang tepat.

Rancangan Malaysia ke-11, menghadkan ambang maksimum bagi pekerja asing kepada hanya 15% berbanding dengan jumlah tenaga kerja sebanyak 14.2 juta. Ini bermakna, jumlah pekerja asing harus dalam sekitar 2.1 juta tetapi terdapat sehingga 6 juta (42%), jauh melebihi keperluan. Kerajaan bukannya menguruskan keadaan ini dengan sebaiknya tetapi baru-baru ini meluluskan lagi pengambilan lebih ramai pekerja dari Bangladesh yang akan terus menyemarakkan masalah ini.

Sebab-sebab untuk bagi pengambilan pekerja asing tidak mahir seperti yang didakwa oleh kerajaan adalah untuk melakukan kerja-kerja 3D [Dirty (Kotor) – Dangerous (Merbahaya) – Demeaning (merendahkan Martabat)] kerana pekerja Malaysia enggan melakukannya. Ini tidak lagi benar, hakikatnya, hari ini pekerja asing melakukan kerja-kerja yang lebih daripada 3D, iaitu kerja-kerja yang boleh dilakukan oleh pekerja Malaysia. Contohnya: Pemandu Forklift, Juruwang, Pelayan di kedai-kedai terkemuka / hotel / restoran yang mana pekerja Malaysia dinafikan peluang pekerjaan ini.

Penggajian pekerja asing yang berlebihan mempunyai kesan domino keatas Pekerja Malaysia dan mereka yang sedang mencari kerja. Apabila pekerja asing yang lebih murah diupah, terdapat permintaan yang lebih rendah bagi pekerja tempatan. Apabila permintaan lebih rendah, tahap gaji jatuh, menjadikan pekerja tempatan lebih miskin dan kehidupan mereka lebih sengsara. Pekerja asing juga akan menderita dengan gaji lebih rendah dan tanpa hak-hak di tempat kerja. Ini tidak mapan dari segi ekonomi dan sosial.

Sesetengah majikan yang tidak bertanggungjawab terlepas dari hukuman dan Kerajaan mengakui kelemahan dalam penguatkuasaan ini dan tidak harus melenggahkan masa lagi dalam usahanya untuk menangani keadaan ini.

Barisan Mantap MTUC komited dan berazam untuk menangani perkara ini yang serius dan mencadangkan antara yang lain perkara berikut: (1) menghantar balik semua pekerja asing tidak mahir yang melakukan kerja-kerja yang bukan pekerjaan 3D, (2) memastikan pemindahan kemahiran ekspatriat dan teknologi kepada pekerja-pekerja Malaysia dalam tempoh yang ditetapkan dan ini dijadikan sebagai syarat yang termaktub di dalam kontrak secara mandatori dan (3) menubuhkan sebuah Suruhanjaya Diraja untuk menyiasat kemasukan pekerja asing ke dalam negara.

Hidup MTUC – Hidup Pekerja.