Walaupun sesetengah manusia mungkin suka menganggur, tetapi hakikat yang tidak boleh dinafikan adalah bahawa kita perlu pekerjaan untuk memperolehi kemudahan dalam kehidupan.
Pakar Motivasi dan Sikap Pekerja, Steer dan Porter (1975), telah mengenal pasti (4) factor kepentingan pekerjaan kepada manusia iaitu:
a. Pekerjaan sebagai alat pertukaran untuk ganjaran atau pendapatan supaya manusia mampu memiliki keperluan-keperluan asasi yang dikehendaki.
b. Pekerjaan membolehkan manusia membentuk hubungan sosial. Manusia boleh mendapatkan rakan atau teman bagi mewujudkan satu kelompok sosial ditempat kerja.
c. Setiap pekerjaan mempunyai statusnya sendiri. Manusia boleh mendapatkan status menerusi pekerjaan yang dilakukannya.
d. Pekerjaan sebagai sumber identiti dan penghormatan kepada manusia. Apabila kita mempunyai pekerjaan, seseorang manusia itu akan dikenali, dihormati dan dikagumi.
Kajian seorang ahli psikologi, Bekke (1981), menyatakan: Orang yang tidak mempunyai pekerjaan akan mengalami tekanan, kekecewaan, agresif, cepat marah, hilang kewarasan, kurang pertimbangan dan sebagainya.
Ini adalah kerana manusia tersebut akan hilang perananya sebagai pekerja yang boleh memberi faedah atau pengeluar kepada masyarakat dan Negara.