Mitos lama bahawa bekerja untuk syarikat multinasional kerana mereka “akan mengambil berat” pekerja mereka mesti ditamatkan, kata peguam V. Alfred dari A.V.Balamohan & Co pada majlis pelancaran kempen AS$50 + Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (KKSM) baru-baru.

Beliau berkata kebanyakan majikan menggunakan kaedah-kaedah pengurusan saintifik terhadap pekerja.

Pekerja dibuat seolah-olah merasa sangat istimewa pada ulang tahun hari lahir mereka, (contohnya) apabila seseorang dari pihak pengurusan secara peribadi menyampaikan ucapan kepada mereka.

Emosi “rasa baik” ini diwujudkan agar para pekerja berasa bersyukur dan dihargai, semangat itu dijaga tanpa kenaikan upah.

“Pekerja terus bekerja keras untuk bayaran yang sama” dan sistem yang komprehensif diperlukan untuk mengukur dan melaksanakan upah minimum yang disediakan untuk kehidupan rakyat Malaysia yang sewajarnya kerana keuntungan yang diperolehi oleh taktik menipu ini adalah terlalu tinggi sedangkan upah pula tetap sedikit.

Pegawai Hak Asasi Manusia dan Berkesatuan Persekutuan Kesatuan Sekerja Antarabangsa (ITUC) Brussels, Monina Wong berkata ekonomi negara di rantau Asia didominasi oleh pertumbuhan pesat rantaian bekalan global yang pesat.

Katanya, 60% perdagangan global (AS$20 trilion) bergantung kepada kontrak dalam rantaian bekalan.

Walau bagaimanapun, beliau menambah, realitinya pekerja mengalami diskriminasi-diskriminasi ekoran diskriminasi kerja dalam rantaian bekalan yang menghasilkan keuntungan yang besar:

– Bayar di bawah garis kemiskinan
– Kerja tidak rasmi atau sementara
– Buruh paksa atau kanak-kanak
– Tiada jaminan kerja yang selamat

Di negara-negara miskin dan negara-negara membangun seperti Malaysia, gaji minimum tidak memenuhi keperluan pekerja dan keluarga mereka dan malangnya, gaji minimum tidak termasuk semua jenis pekerjaan – contohnya di Malaysia, upah minimum tidak berlaku disediakan untuk pembantu rumah domestik.

Terdapat penguatkuasaan yang lemah dan dalam kebanyakan kes, upah minimum tidak mengambil kira perlindungan sosial pekerja atau keluarga mereka.