Berikut adalah 9 isu terhadap HSBC:
1. Dilucutkan Perjanjian
2. Menamatkan pembayaran balik perubatan
3. Mengurangkan pemeriksaan kesihatan
4. Tiada kenaikan tahunan untuk pekerja yang berkhidmat lama
5. Menipu bonus pekerja
6. Memaksa pekerja bekerja dalam keadaan tidak bersih
7. Memaksa kakitangan untuk menentang dasar BNM
8. Menukar kedudukan pekerja tanpa persetujuan mereka.
9. Menentukan jenis pakaian yang perlu dipakai pekerja tanpa memberi uniform

Menteri Kehormat mencadangkan supaya kita menghentikan semua bentuk tindakan perindustrian supaya beliau dapat menyelesaikan perkara-perkara tersebut di luar mahkamah untuk mengekalkan keharmonian Perindustrian dalam sektor kewangan.

Pada 4 Mac 2019
Ketua Pegawai Eksekutif HSBC Encik Stuart Milne yang merupakan warga negara British, di dalam tempoh pertikaian bersama NUBE enggan bertemu dengan Menteri dan menolak jemputannya untuk bermesyuarat pada 4 Mac 2019.

Ironisnya, dia menunjukan rasa tidak hormat kepada Menteri dengan menghantar pegawai yang berkedudukan rendah yang mana turut menjadi punca pertikaian dengan NUBE.

Ketua Pegawai Eksekutif HSBC perlu diberi perhatian atas tindakannya kerana enggan bertemu dengan pegawai NUBE untuk dialog sosial untuk menyelesaikan pertikaian itu.

Tingkah laku Ketua Pegawai Eksekutif itu bersifat sombong dan dia mempamerkan rasa tidak hormat kepada kerajaan dan rakyat Malaysia.

Dalam hal ini, kita dapat simpulkan bahawa pengurusan HSBC menggalakkan barbarisme purba di negara kita.

NUBE merancang untuk meneruskan tindakan perindustriannya terhadap pengurusan HSBC sehingga Ketua Pegawai Eksekutif dihantar balik ke negara asalnya dan penyelesaian semua pertikaian secara holistik.

NUBE tidak membenarkan sesiapa yang mengeksploitasi pekerja dan terutama pekerja wanita yang merupakan kumpulan majoriti daripada kategori pekerja yang di pertikaian.

NUBE adalah organisasi yang selalu berdiri dengan pekerja yang dipinggirkan dan akan meneruskan perjuangan menentang diskriminasi dan kekejaman kepada pekerja.